Wirksamkeit ist keine Gabe, sondern das Ergebnis erlernter Praktiken.
SCROLL DOWN
Je besser es Ihnen gelingt, transparent und fördernd Einfluss auf andere Menschen zu nehmen, desto mehr Menschen werden Ihnen beim Lösen von Herausforderungen zur Seite stehen.
Wo Führung als transparenter Teil der Unternehmenskultur verstanden wird, herrscht großes Vertrauen. Nur so sind konstruktive Auseinandersetzungen möglich. Diese bringen Klarheit für die Entscheidungen. Darauf stützen sich die ganzen Verantwortlichkeiten. Und wo Verantwortung klar geregelt und gelebt wird, dort werden die Ergebnisse messbar besser.
Für Sie bedeutet das ein enormer Gewinn an Wirksamkeit und für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit zum Wachstum, mehr Selbständigkeit und mehr Verantwortung.
Eine Investition in Sie und Ihre Mitarbeiter, die sich mehr als lohnt!
Identifikation mit Führungsrollen
Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit
Leadership: Grundsätze, Werkzeuge und Aufgaben
Lust auf Verantwortung
Schnelligkeit durch Vertrauen
Einheitliches Führungsverständnis
Thema 01
Core Leadership
Leadership entmystifiziert. Lernen Sie Führung systematisch zu betrachten doch ohne Systemzwang. Wo Führung als erlernbare Fähigkeit verstanden wird, steht nicht im Vordergrund, wie “man” zu sein hat als Führungskraft. Es zählt, was Sie zu tun haben, um Wirkung zu entfalten.
Leadership ist keine Aufgabe, sondern eine Fähigkeit, die vor allem durch Selbstführung erworben wird. Wer dieses Handwerk meistern möchte, muss sich Zeit nehmen und braucht einen erfahrenen Trainer. Mit meinem Transformations-Ansatz biete ich Ihnen aber noch viel mehr als das. Ich gebe Ihnen einen Plan an die Hand und sorge dafür, dass Sie die Systematik des Core Leadership erfolgreich in die Praxis umsetzen.
In meinen Trainingseinheiten vermittle ich Ihnen die nötige Führungskompetenz und zeige Ihnen, wie Sie Ihre Kommunikation zielgerichtet und effektiv optimieren. In kleinen Gruppen lernen Sie den Umgang mit den wichtigsten Werkzeugen der Mitarbeiterführung und steigen intensiv in die Systematik des Core Leadership ein
Thema 02
Macht der Worte
Gedanken kommen über Worte auf die Welt. Wenn wir diese Worte richtig verstehen lernen, dann können wir nachvollziehen, wie andere Menschen denken, Entscheidungen treffen und Informationen verarbeiten. Wer die Macht der Worte verstanden hat und sie richtig einzusetzen weiß, gewinnt eine völlig neue Klarheit und Überzeugungskraft.
Dabei geht es nicht um Rhetorik und verbale Kniffe, diese gehen nicht tief genug und setzen auf der Symptom- statt Ursachenebene an. Benötigt wird Wissen und Können, das es Ihnen ermöglicht, sich individuell auf die Denk- und Wahrnehmungsmuster Ihres Gesprächspartners einzustellen, sodass Ihre Aussagen seine „mentalen Türen“ passieren und wirklich im Bewusstsein ankommen!
Das „Macht der Worte“-Seminar bringt Sie mit fundiertem Hintergrund und reichlich Praxisbezug auf die Überholspur dieses Lernweges.
Bessere Menschenkenntnis
Denkmuster verstehen
Motivierende Sprachmuster
Informationen gestalten
Wirkung verstehen
Wirkung optimieren
Führung
Größerer Veränderungsbedarf
Teamentwicklung
Konflikt-Management
Umsetzungsschwäche
Neuaufbruch / Revitalisierung
Thema 02
Macht der Worte
Gedanken kommen über Worte auf die Welt. Wenn wir diese Worte richtig verstehen lernen, dann können wir nachvollziehen, wie andere Menschen denken, Entscheidungen treffen und Informationen verarbeiten. Wer die Macht der Worte verstanden hat und sie richtig einzusetzen weiß, gewinnt eine völlig neue Klarheit und Überzeugungskraft.
Dabei geht es nicht um Rhetorik und verbale Kniffe, diese gehen nicht tief genug und setzen auf der Symptom- statt Ursachenebene an. Benötigt wird Wissen und Können, das es Ihnen ermöglicht, sich individuell auf die Denk- und Wahrnehmungsmuster Ihres Gesprächspartners einzustellen, sodass Ihre Aussagen seine „mentalen Türen“ passieren und wirklich im Bewusstsein ankommen!
Das „Macht der Worte“-Seminar bringt Sie mit fundiertem Hintergrund und reichlich Praxisbezug auf die Überholspur dieses Lernweges.
Nächste Termine
Macht der Worte
Modul 1 - 2
ZEITRAUM
12.01.2021 – 19.05.2021
Rheda-Wiedenbrück
INVESTITION JE MODUL
1.260,- € zzgl. USt.
Core Leadership
Modul 1 - 3
ZEITRAUM
23.11.2020 – 23.06.2021
Rheda-Wiedenbrück
INVESTITION JE MODUL
1.260,- € zzgl. USt.
Kundenstimmen
Dino Eberle hat es verstanden, auf meine persönlichen Bedürfnisse einzugehen und Lösungsmöglichkeiten für meine geschilderten Herausforderungen aufzuzeigen. Dabei war es ihm stets wichtig, dass ich die Lösungen selbständig erarbeite und umsetze.
Dino Eberle habe ich als Partner in den gemeinsamen Projekten besonders schätzen gelernt, weil er Menschen versteht und und sie mit der Kraft Ihres Intellekts und Empathie weiterentwickelt.
Dino Eberle ist ein Profi, der sich auf die Personen und Unternehmen einlässt und diese dann individuell abholt und gemeinsam mit positiver emotionaler Signatur das Vorgehen definiert, Klarheit schafft und dadurch Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung möglich macht.
Dino Eberle hat die Fähigkeit, Menschen in ihrer Komplexität auf höchstem Level zu erfassen und ihnen entsprechend zu begegnen. Jedem der wirklich ein wahres Interesse an dem Thema Leadership hat, kann ich Dino Eberle als Mentor nur empfehlen. Beeindruckend!
Dino Eberle konfrontiert einen mit dem eigenen „ICH“ und zeigt einem Wege mit Hilfe der eigenen Stärken, seine eigene Wirkung zu steigern. Ich empfinde das als sehr wertvoll – sowohl für das Unternehmen, wie auch für mich persönlich.
Dino Eberle befähigt einen zu Spitzenleistungen – wenn man ernsthaft an sich arbeiten möchte. Ein leidenschaftlicher Mentor, der die Fähigkeit hat, seinen gegenüber zu entwickeln und nach vorn zu bringen.
Auf den Menschen fokussiert und mit glasklarer Systematik – durch das intensive Mentoring mit Dino Eberle habe ich gelernt, wie die Qualität meiner Führung einen signifikanten Einfluss auf die Ergebnisse des gesamten Unternehmen hat. Vielen Dank noch einmal dafür …
Es ist spürbar, dass Dino Eberle über einen großen Erfahrungsschatz verfügt und diesen auch umzusetzen weißt. Pragmatisches Vorgehen, Reflektion, Reduktion auf das Wesentliche helfen dabei, erarbeitete Lösungsansätze direkt zu implementieren.
Dino Eberle verfügt über langjährige Coaching Erfahrung, so dass auch hochrangige Coaching Klienten mit anspruchsvollen Bedürfnissen von ihm profitieren können. Er stellt sich sehr schnell auf seine Klienten ein und kann dessen Bedürfnisse zügig erfassen. So wurde die gemeinsame Zeit optimal genutzt.
Mit Dino Eberle haben wir ein einheitliches Führungssystem in unserem Unternehmen integrieren können, dass ein gemeinsames Werte- und Normensystem möglich macht. In intensiven und abwechslungsreichen Seminaren und Coachings vermittelt Dino Eberle fundiertes Wissen und begleitet Teilnehmer, um Ergebnisse nachhaltig zu festigen.